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鼎升電力企業(yè)文化:以人為本,凝心致遠(yuǎn)

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電力技術(shù)來源:鼎升電力人力資源  發(fā)布時間:2014-08-15 00:00:00   閱讀量:1495 內(nèi)容關(guān)鍵詞:
        人是企業(yè)的根本,是企業(yè)的資源。沒有人,就企業(yè)如同無本之木、無源之水;沒有人,就沒有企業(yè)的生存與發(fā)展。為此,鼎升電力始終堅持把人當(dāng)作一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。    
        企業(yè)人是經(jīng)濟(jì)人,是社會人,他們有思想、有情感,更渴望得到尊重與理解,渴望在企業(yè)里擁有歸宿感和成就感。企業(yè)惟有堅持以人為本的管理思想,才能滿足企業(yè)人的深層次需求,才能通過人的發(fā)展成全企業(yè)的飛躍。在企業(yè)里,甚至人本管理的若干“雕蟲小技”,都能使得沁沛人心,動之以情,發(fā)揮人的潛能與才智,調(diào)動人的積極性與主動性,共創(chuàng)高額的企業(yè)效益,促進(jìn)企業(yè)的健康、快速、可持續(xù)發(fā)展。    
        堅持“以人為本”的原則,就要一切依靠人、一切為了人、一切成就人,就要深入去了解人、尊重人、理解人、發(fā)展人、成就人和凝聚人。只有這樣,才能充分開發(fā)人力資源,實(shí)現(xiàn)人與企業(yè)的和諧發(fā)展。   
        了解人。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要疏通溝通的渠道,多方面、多角度地與員工溝通交流,如廣納建言、各種例會、各種活動等,更要深入員工工作與生活,全面掌握員工的實(shí)情,了解員工的能力、需求,甚至想法。只有如此,才能走進(jìn)員工、貼近員工、了解員工,更好地滿足員工需求,發(fā)揮員工的能力與智慧,共創(chuàng)價值,共享價值,共同發(fā)展。  
        尊重人。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要倡導(dǎo)民主的原則,使得任何員工都有發(fā)言權(quán)、都受到尊重。每個人都有自己的尊嚴(yán)、習(xí)俗、情感,甚至難言之處,企業(yè)應(yīng)全方位地尊重員工的尊嚴(yán)、習(xí)俗和情感,尊重員工的勞動及其成果,維護(hù)員工的合法權(quán)益與權(quán)利。只要如此重視員工,才能受到員工的尊重與支持,甚至贏得員工的人心。     
        理解人。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要擁有寬廣的胸襟,包容萬象,和合共生。再英明的人,都具有自己難言的苦衷,或都存在犯錯誤的時候。因此,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者不僅要理解員工難處,并關(guān)心他們,而且即便員工犯了錯誤,也不要嚴(yán)重譴責(zé)他們,而要給與他們反思錯誤、糾正錯誤的機(jī)會,只有這樣,員工才會正確歸因,總結(jié)與吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),避免重蹈舊路,屢犯錯誤。    
        發(fā)展人。企業(yè)由人組成,因人而發(fā)展與興旺。沒有人的發(fā)展,就沒有企業(yè)的進(jìn)步。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要放眼長遠(yuǎn),不僅要給與員工更好的磨礪平臺,而且要給員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)與提升的機(jī)會,如強(qiáng)化培訓(xùn)、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)交流等,全面促進(jìn)員工的成長與進(jìn)步。   
        成就人。世界上沒有什么東西比成功更能增強(qiáng)員工滿足的感覺,也沒有什么東西讓員工都能體驗(yàn)到成功的喜悅,更能激發(fā)員工的上進(jìn)欲望。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者不僅要為員工營造良好的工作氛圍與崗位環(huán)境,而且要為員工提供創(chuàng)造價值,實(shí)現(xiàn)自我的機(jī)會與平臺,全面增強(qiáng)員工工作的成就感。     
        凝聚人。人心齊,泰山移。人心渙散,企業(yè)距離死亡也不遠(yuǎn)了。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需要全方位地為員工著想,甚至為員工排憂解難,以及明確企業(yè)目標(biāo),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展(抑或創(chuàng)建優(yōu)秀的企業(yè)文化),增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,提高員工的士氣和歸宿感。    
        總言之,企業(yè)只要真正落實(shí)人本主義的管理思想,全面發(fā)展人與凝聚人,就能保障企業(yè)的基業(yè)常青,長盛不衰。 
        人才是當(dāng)今企業(yè)發(fā)展的源動力,也是企業(yè)最寶貴的資源。鼎升電力推崇"以人為本"的人才戰(zhàn)略,以"求才、愛才、惜才、留才"的用人宗旨,形成了一整套更具企業(yè)特色、與時俱進(jìn)的人才管理體系,作為企業(yè)發(fā)展強(qiáng)有力的人力資源保障,善于發(fā)現(xiàn)和吸引優(yōu)秀人才,通過靈活多樣的用工形式,依托嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的甄選評估流程選用人才;在發(fā)展實(shí)踐中得了到證實(shí)和體現(xiàn)。 
轉(zhuǎn)載:"鼎升電力企業(yè)文化:以人為本,凝心致遠(yuǎn)" 請注明來源于鼎升電力。
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